google-site-verification=1bwsahxkv3RT6muYTPlOxUuRdr7ijySX6FOMUgSODNE
top of page

Servicii

 Legislația muncii

Concedierea din motive economice sau personale

Relația cu angajații

Angajații sunt plămânii unei companii. Nu sunt multe domenii în care contribuția umană este nesemnificativă pentru dezvoltarea societății.  

De la inceputul relatiei este necesar sa existe clauze contractuale complete pentru ca angajatul sa cunoasca  ritmul firmei.  

Pentru buna functionare, contractele si procedura interna trebuie actualizate cu jurisprudenta actuala.

Procedura în fața tribunalului de muncă în timpul deschiderii unei reorganizări sau lichidări suferă modificări 

Proceduri

Contract de muncă

Clauze de neconcurență

Clauze de mobilitate

Reglementări de lucru-Fiecare funcție cu sarcinile sale 

Drepturi de proprietate intelectuală dezvoltate de angajați

Protecția secretelor de afaceri și a know-how-ului companiei

Standarde de lucru

Proceduri de concediere

Rezilierea contractuală

Sancțiuni disciplinare

Concedierea din motive economice

Compensarea angajaților

Constituirea si consultarea comitetelor de intreprindere

Planuri de restructurare, concedieri

Procesul judiciar

Concediere din motive economice în restructurare sau lichidare- detalii pe „www.avocat-aleed.fr

Cereti un deviz

Pentru a evita orice surpriza sau neintelegere privind onorariile,  o sa va fie inmanata o conventie de onorarii inca de la prima intalnire. 

Aceasta conventie o sa fie semnata  de catre  client si avocat. Ea fixeaza suma, modalitatile de calcul cat si cele de plata.

La prima intalnire sau ca urmare a unei cereri online, clientul va primi un devis  

bottom of page