google-site-verification=1bwsahxkv3RT6muYTPlOxUuRdr7ijySX6FOMUgSODNE Maître Lucaciu Serdean| Licenciement pour motif économique ou personnel|Paris
top of page

 Nos services 

 Droit du travail

Licenciement pour motif économique ou personnel

La relation avec les salariés

Les salariés sont les poumons d'une société. Il n'y a pas beaucoup de domaines où l'apport humain soit insignifiant pour le développement de la société.  

Depuis le début de la relation il faut avoir des clauses contractuelles complètes pour que le salarié sache  le rythme de la société.  

Pour un bon fonctionnement les contrats et la procédure interne doivent être mises à jour avec les actualités jurisprudentielles.

La procédure devant le conseil prud'hommes lors de l'ouverture d'un redressement ou d'une liquidation souffre des modifications 

​

Procédures

Contrats de travail

Clauses de non-concurrence

Clauses de mobilité

Règlements de travail-Chaque fonction avec ses tâches 

Droits de propriété intellectuelle développés par des salariés

Protection des secrets d’affaires et du savoir-faire de l’entreprise

Standards de travail

Procédures de licenciement

Rupture conventionnelle

Sanctions disciplinaires

Licenciement pour motif économique

Rémunération des salariés

Constitution et consultation de comités d’entreprise

Restructurations, plans de licenciement

Procédure judiciaire

Licenciement pour motif économique en redressement ou liquidation- détails sur "www.avocat-aleed.fr"

​​

 15 ans de pratique cumulée

Demander un devis

Pour éviter toute surprise ou incompréhension sur les honoraires fixés, il vous sera remis une convention d’honoraires à l’issue du premier rendez-vous.

Cette convention sera signée par l’avocat et le client. Celle-ci fixera le montant des honoraires, les modalités de calcul ainsi que les modalités de règlement.

Lors du premier rendez-vous ou lors d’une demande sur internet le client reçoit un devis gratuit .

bottom of page